Если вы хотите, чтобы в вашем бизнесе работали высокомотивированные и энергичные сотрудники, то инвестиции в атмосферу и оборудование на рабочем месте помогут и значительно снизят стресс на рабочем месте. Исследования подтверждают, что если ваши сотрудники испытывают стресс, это будет стоить вам еще больше денег из-за пропущенных рабочих дней и увеличения количества травм на рабочем месте как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.
Помимо негативных последствий стресса для сотрудников, ваш бизнес может испытывать снижение производительности и плохое качество продукции. Очевидно и очевидно, что некоторые очень экономически эффективные стратегии могут минимизировать стресс на работе и предоставить вашим сотрудникам возможность уменьшить другие проблемы, связанные со стрессом.
Ниже приведен список из 6 способов, с помощью которых вы можете помочь вашей компании снизить стресс для ваших сотрудников, одновременно увеличивая производительность вашего бизнеса:
1. По возможности обеспечивайте привлекательную и комфортную рабочую среду, чтобы снизить стресс. Приятное окружение может сделать для отношения человека больше, чем мы часто думаем. Создайте менее формальную атмосферу, добавив растения или улучшив декор, даже если это просто ванная комната, это поможет.
2. Обеспечьте вашим сотрудникам тихую комнату, где они смогут отдохнуть. Не столовая или игровая комната, эта комната должна быть отделена от обычной «суеты» на рабочем месте. Это даст вашим сотрудникам возможность быстрого 10-минутного перерыва от работы и любого стресса, связанного с работой, который они могут испытывать.
3. Вместо того, чтобы отдавать приказы 100% времени, постарайтесь создать для сотрудников возможности принимать решения, которые напрямую повлияют на их работу. Это дает им ощущение личной силы и меньше стресса, поскольку они чувствуют, что имеют некоторый контроль.
4. Поблагодарите своих сотрудников за выполненную работу и похвалите их за образцовую работу. Быстрое выражение благодарности поможет уменьшить количество жалоб и стресса. Будьте искренни и благодарите только тогда, когда работники поработали хорошо, иначе вы будете вознаграждены за некачественную работу.
5. Всегда выбирайте эргономичное оборудование, инструменты и мебель. Это облегчит работу вашим сотрудникам, уменьшит травматизм на рабочем месте и, следовательно, ограничит любые требования о компенсации. Кроме того, стресс на рабочем месте будет снижен, а персонал, оснащенный соответствующими инструментами, станет более продуктивным.
6. Сделайте все возможное, чтобы создать для сотрудников возможности встречаться, общаться и строить отношения вне работы. Создайте на работе команду по боулингу, где вы будете собираться и играть раз в неделю, или, может быть, команду по софтболу или даже книжный клуб только для сотрудников.
Когда сотрудники поймут, что вы учитываете их интересы и делаете все возможное для улучшения условий труда, они отреагируют, и вы увидите улучшение атмосферы и производительности.
Инвестиции в сотрудников являются ключом к успеху в любой организации, особенно в современном быстро меняющемся мире. Компаниям нужны высокомотивированные, высококвалифицированные сотрудники, способные достигать первоклассных результатов и удовлетворять потребности своих клиентов. Но что вы можете сделать, чтобы ваши работники находились в хорошем психическом и физическом состоянии? Вот шесть способов помочь снизить стресс среди ваших сотрудников и повысить вашу производительность.
1. Небрежность на рабочем месте — один из самых дорогостоящих факторов стресса. Чтобы нанять и удержать высокопроизводительных и заботящихся о своем здоровье сотрудников, важно правильно их разместить. Создайте им красивую и функциональную среду. Мобильные столы более мотивируют, чем аккуратные рабочие места кубической формы. Оставьте вегетирующие растения на ваших рабочих столах и в зонах прорастания. Активная офисная жизнь может излучать энергию; добавьте наушники с шумоподавлением или динамик U-Bass, чтобы выучить несколько новых песен. Проживание в кофемашинах поощряет повторение.
2. Комнаты отдыха для отдыха от работы вызывают беспокойство и усталость. Для повышения эффективности навыков отраслевых команд необходимы программы обучения. Совместные задачи, направленные на командное самосознание. Крайне важно проявлять сочувствие к проблемам других, напоминая всем сторонам о необходимости помнить о всеобъемлющей важности ранее обязательных процедур. Поощряйте отдельные пробы в отношениях, периоды самоанализа в небольших группах и отдельные вехи, описанные в ярких беседах.
-
Проектирование Рекламы? Помните О Читателе
19 Oct, 24 -
Где Найти Идеальный Бизнес Для Покупки
19 Oct, 24 -
Osb Венецианский Сектор 70
19 Oct, 24
