Увеличение текучести кадров, дорогостоящее снижение производительности и общая неудовлетворенность сотрудников — все это последствия низкого морального духа на рабочем месте. Мораль является жизненно важным компонентом любой организации или бизнеса, обеспечивающим ее процветание и достижение успеха.
Вот пять способов легко и недорого улучшить моральный дух на рабочем месте, которые повысят производительность вашей команды и снизят уровень напряжения и стресса.
Установите доску юмора
Почти в каждом офисе есть несколько досок для заметок с важной рабочей информацией: некоторые приятные, некоторые не очень. Установите доску для заметок в нейтральном месте, специально предназначенном для того, чтобы люди могли публиковать шутки, мультфильмы, забавные картинки или забавные анекдоты. Таким образом, каждый сможет немного посмеяться после прихода на работу унылым утром понедельника.
Примите гибкий график работы
Если возможно, найдите способ, позволяющий сотрудникам иметь большую гибкость в своих графиках. Вы можете быть удивлены тем количеством стресса, которое можно облегчить с помощью одной этой вещи. Учитывая детские сады и семьи с двумя работающими родителями и, возможно, только с одним автомобилем, этот небольшой шаг может оказаться для некоторых людей монументальным. Разработайте график или систему, позволяющую сотрудникам уходить на час раньше или приходить на час позже в определенные дни. Меняйте дни и время, чтобы каждый мог получить пользу при необходимости.
Убежать от всего этого
По возможности проводите встречи и конференции вдали от офиса. Ресторан или местный парк станут приятной альтернативой душному залу заседаний в ясный весенний день. Люди могут быть более внимательными и более восприимчивыми к особенностям встречи в другой, менее удушающей обстановке.
Поделитесь богатством
Предложите сотрудникам стимулы «тренировать» своих коллег во время обеда или перерыва. Стимулами могут быть оплачиваемый отпуск, подарочные сертификаты в магазины или рестораны, билеты в кино или даже небольшие простые сувениры в знак признательности. Это во многих отношениях повышает моральный дух; во-первых, новые или запутавшиеся сотрудники могут почерпнуть ценную информацию от своих более опытных коллег, а во-вторых, это может заставить «тренера» лучше относиться к своей работе, себе и своей работе.
Предлагайте конкурсы и награды
Особые дни, такие как «День самого уродливого наряда», «День лучшей маскировки» или «День самой смешной истории», могут стать способом немного поднять настроение и стимулировать общение между сотрудниками. Предлагайте «награды», которые могут представлять собой простые призы и сертификаты, выдаваемые победителям для демонстрации.
Повышение морального духа сотрудников не обязательно должно быть дорогостоящим или сложным. Даже регулярное заразительное веселье может означать разницу между мрачным рабочим местом и гостеприимным и продуктивным. Спросите сотрудников об их идеях и выслушайте их мысли. Разработайте жизнеспособный план, который будет мотивировать их и в то же время сделает их более продуктивными и счастливыми.
5 способов повысить энтузиазм сотрудников в офисе:
1. Доски юмора. Посмеяйтесь на стене вашего офиса. Никто не должен приходить на работу в понедельник с угрызениями совести из-за стресса, который обычно сказывается на работе всего офиса, включая производительность труда. Публикуйте забавные картинки, цитаты, мемы, каламбуры и множество шуток по всему офисному зданию на доске юмора. 2. Гибкий график. Уделяя больше внимания своему графику, вы сможете отслеживать свою работу. Примите систему или запланируйте смену времени или дней, чтобы распределять время прихода и ухода ваших сотрудников, чтобы расслабить других и привнести более широкий спектр стратегий со стороны отдела кадров. 3. Будьте проще: вероятность попасть в пробку в канун Рождества возрастает в геометрической прогрессии, если вы делаете все вовремя. Иногда простота может позволить повысить продуктивность. Организуйте встречи и презентации за пределами рабочего центра, будь то ресторан или близлежащий парк. Обязательно следуйте этим правилам, если вернетесь в обычное офисное помещение. 4. Работа в команде. Мотивация товарищей по команде помогает всем. Заряжайте их за своих коллег, давая стимулы для поощрения командного духа и тренируя во время перерыва, а не просто сидя без дела. Вовлеките всех в простые конкурсы, имитирующие дружескую беседу между сверстниками, — от «дня самого уродливого наряда» до «дня лучшей маскировки». Дайте им небольшие бонусы за признание успехов друг друга, и они побудят поделиться своей удачей! 5. Необычный подход. Проявите творческий подход к этим идеям, чтобы внести немного света в их день без хлопот и затрат на большие проекты. Но все равно возлагайте на них ответственность за то, что они сделали что-то немного дополнительное, например, украсили офис в воскресный вечер заразительно веселой домашней едой - реальной или воображаемой. Все это в сердце, и хотя эти предложения помогают повысить вовлеченность сотрудников и улучшить их навыки, позвольте им проложить путь вперед, предлагая свои уникальные подходы и идеи.
-
Три Закона Домашнего Бизнеса И Ваша Прибыль
19 Oct, 24 -
Органический Поиск И Оплата За Клик (Ppc
19 Oct, 24 -
Что! Интернет-Этикет – Сетевой Этикет
19 Oct, 24 -
Объяснение Дополнительного Указателя Google
19 Oct, 24 -
Посмотрите «Час Изменит Ситуацию»
19 Oct, 24 -
Три Общих Элемента Дизайна Веб-Сайта
19 Oct, 24
