Карьерный миф №1: невозможно зарабатывать на жизнь тем, что действительно любишь
Это дедушка карьерных мифов: убеждение, что невозможно построить «практичную» карьеру, занимаясь тем, чем вы увлечены. Должно быть одно или другое.
Этот миф коренится в страхе. Страх, что нам придется пожертвовать своим счастьем, чтобы зарабатывать на жизнь. Не верьте мифу о том, что невозможно зарабатывать на жизнь, занимаясь любимым делом.
Когда я только начал заниматься тренерской деятельностью, я слышал от многих людей, что этой работой будет очень сложно зарабатывать на жизнь. Я просто решил найти успешных тренеров и поучиться у них (просто, да?).
Если вы поймали себя на этом мифе, задумайтесь над вопросом: оглядываясь назад на свою жизнь, о чем вы будете сожалеть больше всего? Следовать своей страсти или следовать своим страхам?
Карьерный миф № 2: Рынок труда/экономика – это трудный мир
Даже когда газеты и другие источники новостей говорят, что уровень безработицы остается стабильным, что рост числа рабочих мест остановился или что мы переживаем медленное восстановление экономики, не говоря уже о сокращении штатов и аутсорсинге, не верьте этому.
Это миф, потому что он не отражает всей истории, того факта, что сегодня рынок труда другой. Это меняющаяся экономика. То, как мы переходим от работы к работе, отличается. Практика найма изменилась. Итак, рынок труда изменился, но это не обязательно делает его более жестким. Сложнее всего то, что мы медленнее меняемся. Мы придерживаемся старых обычаев и старого поведения. Это не значит, что старые способы все еще не работают, но они просто не так эффективны.
Поэтому я призываю вас просто поверить, что это идеальный рынок труда для вас, чтобы найти работу. Я предлагал своим студентам колледжа попробовать это всего на неделю, и чаще всего некоторые из них находят работу или устанавливают важные связи в течение недели.
Карьерный миф №3: менять карьеру рискованно
Что может быть рискованнее, чем оставить то, что вы знаете, и отправиться в неизведанное? Сменить карьеру означает оставить после себя часть своей личности — ваш ответ «Я юрист» на вопрос «Чем ты занимаешьсяЭ» вопрос. Это может означать признание самому себе, что вы допустили ошибку при первоначальном выборе карьеры. Или это может означать признание того, что вы не уверены в том, что будет дальше. А умные люди всегда знают, что будет дальше, правда?
Неа. Успешные люди, меняющие карьеру, часто не имеют плана. В Рабочая идентичность: как успешные люди, меняющие карьеру, превращают фантазии в реальность Герминия Ибарра предоставила доказательства того, что ждать, пока у вас появится план, на самом деле более рискованно, чем просто действовать и экспериментировать.
Нет ничего, абсолютно ничего, более рискованного, чем отказ от смены карьеры, если вы этого хотите. И вот почему: Тоска не уйдет. Оно всегда будет здесь, под поверхностью, ожидая, пока вы что-нибудь с этим сделаете.
Карьерный миф №4: Всегда имейте запасной план
Иногда наличие запасного плана является разумным и разумным решением. Запасные планы такие взрослые и ответственные. Но что происходит, когда вы стоите, поставив одну ногу внутрь, а другую наружу? По моему опыту, мы обычно закрываем дверь и отступаем. Мы не хотим брать на себя обязательства и в конечном итоге отказываем себе в удовольствии играть на полную катушку, пачкаясь и потея. В конечном итоге мы испытываем чувство сожаления и мучительное «А что, еслиЭ» вопрос.
Запасные планы рассеивают нашу энергию. Рассеянная энергия равна рассеянным результатам. Отдайте все, что у вас есть, своей мечте/страсти/риску, и у вас будет больше шансов на успех.
Карьерный миф №5: идеальная работа найдется для каждого
Как долго вы искали свою? Вы просто знаете, глубоко внутри, что есть идеальная работа, которая идеально подойдет вам. Он идеально соответствует вашей личности, навыкам и интересам. И это хорошо оплачивается. Если бы ты только мог это понять. Если бы вы только знали, что это такое.
Есть ли для вас идеальная работа? Нет. И вот хорошие новости: существует больше вакансий, которые «идеально» для вас, чем вы можете себе представить. Скорее всего, вы уже очень и очень близки к некоторым из этих идеальных работ. Итак, что случилось? И как распознать одну из этих так называемых «идеальных работ»?
Вы когда-нибудь видели идеальный подарок для кого-то, но до его дня рождения оставались месяцы? Затем, когда вы пойдете искать предмет позже, вы не сможете. Еще одна упущенная возможность, и вы снова ругаете себя за то, что не купили ее, когда впервые ее увидели.
Так что, возможно, в прошлом у вас была идеальная работа, но из-за времени вы упустили эту возможность. Или, может быть, вы были настолько сосредоточены на чем-то другом, что упустили очевидную подсказку. Вместо того, чтобы зацикливаться на прошлом, которое вы не можете изменить, пообещайте держать глаза открытыми и смотреть за пределы очевидного.
Карьерный миф №6: Спрашивать: «Что мне лучше всего делатьЭ» это правильный вопрос
Это один из наиболее частых вопросов, которые задают при рассмотрении вопроса о смене карьеры или карьерном росте. Вроде бы логичный анализ – взвесьте все «за» и «против» и оцените баланс.
Не задавайте себе этот вопрос!! Это редко приводит вас к ответам, которые вы ищете. Это приведет к тому, что вы почувствуете, что у вас много вариантов (звучит знакомо?), или что вам придется выбирать то, что практично, а не то, что кажется непрактичным.
Вопрос, который приведет вас к ответам, прост (но нелегок!): «Что я действительно хочу делатьЭ» Это совсем другой вопрос, чем вопрос «что лучшеЭ»
Карьерный миф №7: Если вам не нравится ваша работа, возможно, вы выбрали не ту карьеру
Причина и следствие, верно? Один из способов узнать, выбрали ли вы правильную карьеру, — это нравится вам ваша работа или нет. Если вы недовольны своей работой, вероятно, это признак того, что вам нужно пересмотреть весь свой выбор карьеры. Это часто я слышу от новых клиентов, которые решили работать с карьерным коучем. Они знают, что что-то не так, потому что им не нравится их работа. Их естественное предположение состоит в том, что их неудовлетворенность является симптомом более серьезной проблемы – выбора карьеры.
Это пример ложной логики. Если вам не нравится ваша работа, это может означать, что вы выбрали не ту работу. Это не обязательно означает, что вы выбрали не ту карьеру. Это даже не значит, что вы занимаетесь не той работой. Возможно, вы просто работаете не на того человека или не на ту компанию. Чтобы обнаружить источник недовольства, нужен умелый подход, и я думаю, что сделать это самостоятельно очень сложно (бессовестная затычка для карьерных тренеров здесь!)
Карьерный миф № 8: Каждому нужна формулировка миссии
Знаете ли вы, в чем заключается ваша миссия? Заявления о миссии должны направлять нас, держать нас на правильном пути и помогать нам двигаться вперед. Но что, если у вас его нет? Означает ли это, что вам суждено никогда не реализовать свой карьерный потенциал?
Клиентка, успешный профессионал, обратилась ко мне, потому что находилась на перепутье своей карьеры. Она чувствовала, что если бы только она могла найти свою миссию в жизни, она бы знала, какой карьерный путь выбрать.
У нее была четкая цель тренерской деятельности – найти свою миссию! Вместо этого произошло самое удивительное. Она решила, что миссия ей не нужна. Она предпочла поверить, что уже выполняет свою миссию, хотя и не знала, в чем она заключалась. После того, как клиентка переключила свое внимание с поиска своей миссии на то, чтобы жить своей жизнью, ей представилась удивительная возможность, и она воспользовалась ею.
Вот небольшой совет: если ваша формулировка миссии неуловима, перестаньте гоняться за ней. Будьте спокойны и позвольте ему найти вас. А тем временем продолжайте жить своей жизнью и посмотрите, что произойдет.
Карьерный миф № 9: Ожидайте карьерного прозрения
Когда вы видите ссылку «Найдите работу своей мечты», вы сразу же нажимаете на нее, чтобы посмотреть, что там? Просматриваете ли вы каждый список «Десяти лучших профессий», чтобы увидеть, что-нибудь вас заинтересует? Знаете ли вы свой тип MBTI? Если да, то вы можете стать жертвой мифа о карьерном прозрении.
Мне бы очень хотелось, очень бы понравилось, если бы большинство моих клиентов получили карьерное прозрение, которое в кристально ясных терминах указывало бы им на их следующий шаг. Вместо этого я гораздо чаще вижу карьерный рост или путь открытий. То есть быть готовым не игнорировать очевидное, тычки, побуждения и внимательно прислушиваться к внутреннему шепоту. Да, забудьте о музыке арфы и ангелах, для большинства из нас карьерное прозрение — это тихий шепот.
Карьерный миф № 10: Если игнорировать неудовлетворенность карьерой, она исчезнет.
О, если бы это сработало в долгосрочной перспективе!! Конечно, поначалу это работает. Когда вы обнаружите, что начинаете сомневаться в своей карьере, вы обнаружите, что довольно легко отбросить эти мысли и притвориться, что их нет. Вы знаете, о чем я говорю: «а что, если» и список сожалений.
Со временем случайные мысли становятся назойливыми. Вы проводите все больше и больше времени, мечтая о возможных вариантах. Вы составляете свой список причин игнорировать растущую неудовлетворенность карьерой:
- Ты слишком стар.
- Вы не хотите снижать зарплату.
- Ты не хочешь возвращаться в школу.
- Вы упустили свою возможность 5, 10, 15 лет назад.
С клиентами, оказавшимися в такой ситуации, мы работаем над выявлением и преодолением этих страхов. Иногда страх перемен остается, но появляется большее стремление жить, чем чувствовать страх.
Испытание
Итак, теперь, когда вы знаете, что один или все эти мифы сдерживают вас, чего вы ждете?
-
Ведите Прямо Сейчас
19 Oct, 24 -
Создание Богатства Во Время Рецессии
19 Oct, 24 -
Как Удержать Клиентов
19 Oct, 24 -
Важные Советы По Банкротств?
19 Oct, 24 -
Ремонт Недвижимости Ньюкасл-Апон-Тайн
19 Oct, 24
