W
Wmlogs
Приветствую, друзья! Продолжая тему резюме, хочу сегодня поговорить с вами вот о чем. Снова вспоминаю бытность свою рекрутером. Порой приходили ТАКИЕ резюме, что агенты всерьез сомневались в нормальности их составителей. Некоторые «шедевры» изредка зачитывались «для смеха», но как волка ноги кормят, так агента по подбору персонала – успешно закрытые вакансии. Поэтому чаще такое резюме летели в корзину – реальную или компьютерную, смотря, в каком виде поступило.
Почему такое возможно, что для этого нужно сделать?)) (Конечно, это шутка, так делать как раз не надо))
Начнем с фото. Реально народ ставил на сайтах поиска в свой профили аватары, как на форумах «для потрындеть». Одна девушка прислала факсом резюме на вакансию администратора ресепшн с фотографией… маленькой собачки в бантике. Чем руководствуются все эти люди, для меня до сих пор загадка. Лучше уж без фото, чем так.
Потом, внешний вид резюме, я об этом писала здесь. Ну, отформатируйте, пожалуйста, текст, это займет несколько минут всего! Отступы какие-то лишние, пробелы, шрифт дурацкий («красивый») – кому он нужен, читать же невозможно. Есть нормальные общепринятые шрифты: Times New Roman, Arial, Verdana, Tahoma, к ним глаза у всех уже привыкли. В данном случае креатив совсем не катит, честно.
Орфография и пунктуация. Тут даже говорить нечего, все должно быть по правилам русского языка. Для вскидывающихся в возмущении «а почему я должен (должна) эти правила соблюдать?!» отвечаю сразу всем: НЕ ДОЛЖНЫ. Ничего и никому вы не должны. Я об этом в самых первых статьях писала, кстати. Но и рекрутер, и работодатель в таком случае вам также не должны, логично? И не обижайтесь, если, будучи прекрасным спецом, вы никак не можете поведать об этом – никто просто не читает вашу малограмотную писанину. Жаль, если вы действительно спец.
О том, что нужно указывать все, что знаете – но ТОЛЬКО относящееся к данной вакансии, я также всякий раз повторяю. И о том, что преувеличивать не стоит. А также о том, что под КАЖДУЮ вакансию (если вам понравились несколько разных по требованиям и т.п.) лучше составить ОТДЕЛЬНОЕ резюме. Иначе у менеджера по подбору персонала сложится впечатление, что вы вообще плохо представляете, куда шлете резюме и где хотите работать в принципе.
Не побоюсь показаться банальной и повторю: неважно, куда вы отправляете резюме – напрямую работодателю, в кадровое агентство или размещаете на сайте поиска работы. Уважайте и себя, и своего адресата – и ваше резюме получит все шансы не оказаться в мусорной корзине.
Почему такое возможно, что для этого нужно сделать?)) (Конечно, это шутка, так делать как раз не надо))
Начнем с фото. Реально народ ставил на сайтах поиска в свой профили аватары, как на форумах «для потрындеть». Одна девушка прислала факсом резюме на вакансию администратора ресепшн с фотографией… маленькой собачки в бантике. Чем руководствуются все эти люди, для меня до сих пор загадка. Лучше уж без фото, чем так.
Потом, внешний вид резюме, я об этом писала здесь. Ну, отформатируйте, пожалуйста, текст, это займет несколько минут всего! Отступы какие-то лишние, пробелы, шрифт дурацкий («красивый») – кому он нужен, читать же невозможно. Есть нормальные общепринятые шрифты: Times New Roman, Arial, Verdana, Tahoma, к ним глаза у всех уже привыкли. В данном случае креатив совсем не катит, честно.
Орфография и пунктуация. Тут даже говорить нечего, все должно быть по правилам русского языка. Для вскидывающихся в возмущении «а почему я должен (должна) эти правила соблюдать?!» отвечаю сразу всем: НЕ ДОЛЖНЫ. Ничего и никому вы не должны. Я об этом в самых первых статьях писала, кстати. Но и рекрутер, и работодатель в таком случае вам также не должны, логично? И не обижайтесь, если, будучи прекрасным спецом, вы никак не можете поведать об этом – никто просто не читает вашу малограмотную писанину. Жаль, если вы действительно спец.
О том, что нужно указывать все, что знаете – но ТОЛЬКО относящееся к данной вакансии, я также всякий раз повторяю. И о том, что преувеличивать не стоит. А также о том, что под КАЖДУЮ вакансию (если вам понравились несколько разных по требованиям и т.п.) лучше составить ОТДЕЛЬНОЕ резюме. Иначе у менеджера по подбору персонала сложится впечатление, что вы вообще плохо представляете, куда шлете резюме и где хотите работать в принципе.
Не побоюсь показаться банальной и повторю: неважно, куда вы отправляете резюме – напрямую работодателю, в кадровое агентство или размещаете на сайте поиска работы. Уважайте и себя, и своего адресата – и ваше резюме получит все шансы не оказаться в мусорной корзине.