Ключевые идеи книги: Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Джордж Рот и другие (Smart Reading). 2020г.

Книга "Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций" написана Питером Сенге, Джорджем Ротом и другими авторами. В ней рассматриваются ключевые идеи и проблемы, связанные с самообучающимися организациями.

Авторы исследовали процессы, которые мешают росту компаний и прогрессу после внедрения инноваций. Книга представляет собой руководство по решению десяти главных проблем, которые могут замедлить позитивные изменения в компаниях. Она предлагает инструменты и подходы для управленцев, позволяющие разобраться в противодействующих силах и внедрить необходимые реформы даже в случае возникновения трудностей на каждом шагу изменений.

Книга призывает развивать способность компании к творческому переосмыслению реальности и поощрять сотрудников, предлагающих свое видение глобальных целей и стратегий бизнеса. Она поможет понять факторы, влияющие на устойчивость перемен, и предоставит инструменты для решения проблем, которые неизбежно возникают в ходе преобразований.

Авторы книги:

• Питер Сенге, старший преподаватель Массачусетского технологического института и председатель Общества организационного обучения;
• Арт Клейнер, журналист и главный редактор онлайн-журнала strategy+business;
• Ричард Росс, лектор и консультант по организационным преобразованиям;
• Брайан Смит, консультант и лектор по управлению;
• Джордж Рот, исследователь и преподаватель Слоуновской школы менеджмента;
• Шарлотта Робертс, консультант и специалист по моделированию процессов обучения и развитию культуры самообучения.

Эта книга будет полезна руководителям и менеджерам, которым необходимо разобраться в проблемах, связанных с изменениями в организации, и найти эффективные пути их преодоления.