"Experiencing Recruitment and Selection" - книга, которая предлагает уникальный взгляд на процесс подбора и отбора персонала, позволяя услышать голоса как соискателей, так и рекрутеров. Рекрутинг и отбор могут быть стрессовыми и травматическими для всех участников - как для людей, так и для организаций. Автор, Джон Биллсберри, используя реальные истории, исследует такие вопросы, как причины поиска работы, восприятие справедливости, влияние неудачи на внутренних соискателей, влияние рыночных сил на принятие решений, критерии отбора персонала с учетом "подхода к команде" и многое другое.
В каждой главе автор рассматривает конкретную тему, используя не менее трех связанных историй, и завершает ее провокационными вопросами и рекомендациями по дальнейшему чтению. Истории переплетены с анализами, выделяющими ключевые уроки и принципы. "Experiencing Recruitment and Selection" предлагает уникальный взгляд на процесс подбора персонала, позволяя читателям понять различные аспекты и сложности этого процесса, а также подкрепляет знания историями из реальной жизни и аналитическими выводами автора.
#общая психология
