Эта книга - незаменимое практическое руководство для всех, кто работает или планирует работать в международной среде. Автор, опытный бизнес-эксперт, детально разбирает культурные особенности разных стран и народов, которые влияют на ведение бизнеса и достижение результатов.
К примеру, американцы всегда стараются смягчить критику похвалами, а скандинавы считают хорошим начальником "своего парня". Французы и немцы сразу переходят к делу, а азиаты строго придерживаются иерархии. Когда представители таких разных культур вынуждены работать вместе, неизбежно возникает неразбериха и конфликты.
Чтобы помочь читателю ориентироваться в этом сложном межкультурном лабиринте, автор предлагает проверенную модель анализа влияния культурных факторов на бизнес. Книга содержит множество практических советов, как наладить эффективное сотрудничество с коллегами и партнерами из других стран. Это незаменимое пособие для всех, кто стремится к успеху в международном бизнесе.
Это практическое руководство поможет вам научиться понимать разницу в поведении людей из разных стран при взаимодействии друг с другом. Материал изложен в виде исследовательского практического труда. Книга написана международным бизнес-экспертом, профессором INSEAD, Э.Мейер.
