Книга "HR-PR Personalarbeit und Public Relations" рассматривает вопросы применения PR-стратегий для привлечения сотрудников и создания имиджа работодателя в Германии. Авторы книги обращают внимание на то, что многие компании не используют PR-инструменты для продвижения своего имиджа как работодателя и не уделяют достаточно внимания коммуникациям с потенциальными сотрудниками. В книге представлены различные точки зрения на эту проблему со стороны PR-специалистов, HR-экспертов и журналистов, а также описаны практические аспекты применения этих стратегий. Книга адресована коммуникационным специалистам и HR-отделам компаний, а также всем, кто профессионально занимается управлением имиджем работодателей и персоналом. Авторы книги, доктор Манфред Бокер и Бернхард Шеленц, являются экспертами в области коммуникаций и персонала, оказывают консультационную помощь работодателям и HR-специалистам в вопросах общественных связей и управления персоналом.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
